أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية الهولندية (UWV) أن سوق العمل في هولندا لا يزال يعاني من نقص كبير في اليد العاملة، رغم التوقعات بتحقيق نمو طفيف في عدد الوظائف خلال السنوات المقبلة. وتوقعت الهيئة أن يرتفع إجمالي عدد الوظائف بنسبة 1.1% حتى عام 2027، إلا أن هذا النمو يختلف من منطقة إلى أخرى ومن قطاع إلى آخر.وأوضحت مستشارة في سوق العمل بالهيئة أن بعض المناطق مثل “أمستردام الكبرى” و”وسط أوتريخت” و”فود فالي” و”جنوب شرق برابانت” تشهد نمواً قوياً في عدد الوظائف، بينما تسجل مناطق أخرى مثل “ليمبورخ” و”زيلاند” و”أختِرهوك” و”درينته” تراجعاً ملحوظاً في فرص العمل خلال الفترة نفسها.كما أشارت الهيئة إلى وجود تباين واضح بين القطاعات، إذ تتراجع الوظائف في مجالات مثل وكالات التوظيف والتجارة بالجملة، مقابل زيادة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والخدمات المهنية المتخصصة.وأكدت الهيئة أن الشيخوخة السكانية والتطورات التكنولوجية – خاصة في مجال الذكاء الاصطناعي – تُحدث تغييرات مستمرة في طبيعة سوق العمل، مما يجعل التدريب المستمر وتطوير المهارات أمراً أساسياً لضمان قدرة العاملين على التكيف مع التحولات المستقبلية.وشددت الهيئة على أن تعزيز المهارات يسهل انتقال الموظفين إلى القطاعات التي تواجه نقصاً حاداً في الأيدي العاملة، وهو أمر ضروري لضمان استقرار سوق العمل في السنوات المقبلة.​Read More