تشهد هولندا ابتداءً من شهر يناير المقبل ارتفاعاً في صافي الأجور لجميع العاملين، نتيجة حزمة من الإجراءات الضريبية الجديدة التي أقرتها الحكومة. ويشمل هذا الارتفاع أصحاب الحد الأدنى للأجور، إضافة إلى الموظفين ذوي الدخل المتوسط ومن يتقاضون ضعف هذا الدخل، بحسب حسابات صادرة عن شركة مختصة في معالجة كشوف الرواتب. وأكد دافي فان إيرسل، المدير العام لشركة (ADP) هولندا، أن الزيادة في صافي الأجور تعود إلى تعديلات ضريبية «انعكست بشكل إيجابي على دخل العاملين، ما أدى إلى تحسن ملموس في صافي الرواتب». أكبر استفادة لأصحاب الحد الأدنى للأجور وسيكون العاملون بأجر الحد الأدنى الأكثر استفادة من هذه التعديلات، لا سيما مع احتساب الزيادة السنوية في الحد الأدنى للأجر بالساعة، والتي تدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026. ويبلغ الحد الأدنى القانوني الجديد للأجر بالساعة 14.71 يورو إجمالياً. وبموجب هذه الزيادة، سيحصل العاملون بالحد الأدنى للأجور ممن يعملون 36 ساعة أسبوعياً على زيادة شهرية قدرها 46 يورو صافياً، في حين تصل الزيادة إلى 51 يورو صافياً لمن يعملون 40 ساعة أسبوعياً. تعديلات على الشرائح الضريبية وتشمل الإجراءات الجديدة خفضاً طفيفاً في نسبة الضريبة المفروضة على الشريحة الضريبية الأولى، إضافة إلى رفع الحد الأعلى لهذه الشريحة بمقدار 442 يورو ليصل إلى 38,883 يورو. أما الشريحة الضريبية الثانية فستشهد ارتفاعاً في نسبة الضريبة،…Read More