أظهرت بيانات رسمية صادرة عن مكتب الإحصاء المركزي الهولندي (CBS) أن واحداً من كل عشرة طلاب في التعليم المتوسط المهني، ضمن المسار التطبيقي القائم على الدراسة والتدريب (mbo-bol)، تعرّض لشكل من أشكال التمييز أثناء البحث عن فرصة تدريب عملي أو خلال فترة التدريب نفسها. التمييز أثناء التدريب العملي حسب السبب (2024) وبحسب الدراسة، التي استندت إلى «بحث متابعة خريجي المدارس» وشملت الطلاب الذين حصلوا على شهاداتهم في العام الدراسي 2022/2023، فإن أبرز أسباب التمييز كانت المظهر الخارجي أو لون البشرة، يليها الأصل، ثم الدين. وأفاد 3.4 في المئة من الخريجين بأنهم تعرضوا للتمييز بسبب المظهر أو لون البشرة، فيما أشار 2.7 في المئة إلى الأصل، و2.6 في المئة إلى الدين. أما الأسباب الأقل شيوعاً فتمثلت في الإعاقة أو المرض المزمن، والميول الجنسية، والتوجه السياسي. يوضح الترتيب التالي نسب خريجي مسار التعليم المهني التطبيقي (mbo-bol) للعام الدراسي 2022/2023 الذين أفادوا بتعرّضهم للتمييز أثناء فترة التدريب العملي، مصنّفة بحسب سبب التمييز: إجمالي من تعرّضوا للتمييز: 10.0٪ المظهر الخارجي أو لون البشرة: 3.4٪ الأصل أو الخلفية: 2.7٪ الدين: 2.6٪ أسباب أخرى: 2.4٪ العمر: 1.7٪ الجنس: 1.1٪ احتياجات تعليمية أخرى: 0.9٪ التوجه السياسي: 0.4٪ الميول الجنسية: 0.4٪ إعاقة أو مرض مزمن: 0.4٪ ملاحظة: أُتيح للمشاركين اختيار أكثر من سبب واحد للتمييز وفقاً لما نشره…Read More